Le guide
Des méthodes concrètes, des exemples avant/après, et rien d'autre : ce qui change vraiment la façon dont un recruteur lit votre profil.
Un recruteur vous retient ou vous écarte avant même d'ouvrir votre profil. Voici l'ordre dans lequel il regarde, et la méthode section par section pour réécrire un profil qui ressort dans les recherches et tient en quelques secondes de lecture.
Le titre est la ligne la plus vue de votre profil LinkedIn : voici la structure en trois blocs qui fonctionne, les mots-clés que les recruteurs tapent vraiment, et douze exemples avant/après à adapter à votre métier.
Ce qu'un recruteur lit vraiment dans votre « À propos » LinkedIn, la structure en quatre temps qui fonctionne, et trois exemples complets réécrits : responsable RH, jeune diplômé, reconversion.
Comment transformer une liste de missions en preuves concrètes : la structure « verbe + objet + résultat », six façons de chiffrer n'importe quel poste, les verbes à bannir et huit réécritures avant/après dans huit métiers différents.
Les douze erreurs les plus fréquentes sur un profil LinkedIn français, ce qu'un recruteur en déduit, et le correctif applicable en moins de dix minutes. Avec des exemples avant/après pour tous les métiers, pas seulement les fonctions cadres.
Comment réécrire titre, À propos et anciennes expériences pour qu'un recruteur du métier visé comprenne votre parcours en dix secondes, avec deux profils complets en version avant/après.
Comment ordonner vos compétences pour être trouvé par les recruteurs, et comment demander une recommandation écrite sans gêner personne — avec trois modèles de messages prêts à copier.
Avant de lire quoi que ce soit : sachez où vous en êtes.
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